1、1 建立稳定的员工队伍，激发员工的工作激情 通过合理的薪酬结构和激励机制，确保员工感受到公平与认可，从而提高员工满意度和忠诚度，形成稳定的员工队伍 薪酬体系应能激发员工的工作积极性和创造力，鼓励员工不断学习和提升自我，为企业创造更多价值2 保证领先型薪酬策略，保证发展战略有效落实。 2、制定薪酬结构策略根据企业的实际情况和销售人员的岗位特点，制定合理的薪酬结构策略例如，对于新入...